Dans le cadre de nos activités, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Poste de Travail (H/F).

 

 

En qualité d’Ingénieur Poste de Travail, vous êtes chargé(e) de la mise en place, de l’intégration et de la maintenance des logiciels et des matériels du système d’exploitation, liées au réseau de l’entreprise.

 

Les missions :

 

– Conception de la roadmap d’évolution du socle technique Poste de Travail.

– Implémentation, pilotage et suivi du déploiement de la roadmap du socle technique.

– Veille sur la technologie et l’ingénierie des outils collaboratifs (Office 365).

– Organisation de l’activité d’une équipe de prestataires techniques et encadrement hiérarchique ou fonctionnel.

– Pilotage des projets d’évolution de version des différents outils de votre périmètre d’activité,

– Garantie du maintien en condition opérationnelle de l’ensemble du parc des postes de travail.

– Gestion des activités Support Utilisateurs de niveau 3 et proposition des solutions d’amélioration.

– Vérification de la bonne adéquation entre les moyens et la performance attendue du poste de travail.

– Production, analyse des tableaux de bord (indicateurs, documentation) de pilotage de l’activité.

– Proposition d’axes d’amélioration.

 

Vous êtes titulaire d’une formation de niveau BAC +4 /5 en informatique (Master ou Écoles d’ingénieurs), vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

 

Vous avez idéalement évolué au sein d’un département Production ou Infrastructure.

 

Compétences techniques :

– Connaissances technique et organisationnelle des métiers du support utilisateurs.

– Expertise technique sur les nouveaux environnements liés aux Postes de Travail (Active Directory, SCCM, BYOD, Cloud, Virtualisation du poste de travail…).

– Recherche permanente d’innovation autour du End-User.

– Amélioration de la relation de l’utilisateur à son poste de travail.

– Mettre en place des solutions technique permettant moins de friction au poste, toujours plus mobile et connecté.

– Garantir la sécurité du SI.

– Management de projet d’évolution d’infrastructure.

– Bonne connaissance de la gestion de projet.

– Capacité à transmettre aux équipes techniques.

 

La certification ITIL serait un plus

 

 

Savoir être :

– Rigueur

– Sens de l’organisation

– Capacité à travailler en équipe

– Sens de la communication

– Esprit structuré

– Aimer les challenges techniques

 

 

Compétences linguistiques :

– Anglais technique – requis

 

 

 

Salaire : 30 – 35 k€

Date de démarrage : Dès que possible

Télécharger votre CV ou tout autre document. Taille maximale : 20 MB.
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